法人研修　「認知症研修」

関東エリア合同研修　認知症研修　～利用者の望む生活に向けた「尊厳」ある支援～

が実施されています。

この研修は、関東エリア８施設の職員が一堂に会し「認知症」テーマに学ぶという内容になっています。

期間    ：１年間　令和６年１０月～令和７年９月　（１クール４ヶ月を３回開催）

参加者：施設長・副施設長・介護課長・介護主任・ユニットリーダー・一般職

専門職（ケアマネジャー・相談員・機能訓練指導員・管理栄養士）　　総勢５７名

方法    ：対面式　　各事業所を研修場所として訪問（研修後に施設見学ツアー実施）

講師    ：中央介護福祉専門学校　介護統括責任者　永峯弓子先生

内容    ：介護職の歴史から、介護職の専門性や職務について、今求められていることは何であるか等の

講義、介護職による介護計画の作成についてを実践的に学ぶ。また、認知症状を引き起こす要因・

中核症状・BPSD、それら引き起こす要因の不適切ケアや虐待についての理解

これだけ大規模な研修は法人では初の取り組みです。

埼玉エリアからは、特別養護老人ホーム孝の季苑

神奈川エリアからは、特別養護老人ホーム彩美苑・特別養護老人ホーム輝煌の郷

特別養護老人ホームプレシャス横浜・特別養護老人ホーム光響荘

千葉エリアからは、特別養護老人ホーム成島苑・特別養護老人ホーム明心苑・特別養護老人ホーム温雅荘

が参加されました。

研修参加者からは、

「資格取得後に学ぶ機会が無かったため、とても勉強になった。」

「自分の視野の狭さを痛感した。」

「外部での研修を受ける機会が無かったので楽しかった。」

「介護は常に変化しているアップデートしなければと思った。」

「介護計画を作る重要性が理解できた。」

「他施設の方との情報交換は有意義であり、新鮮だった。」

「研修を受講し、他の施設で取り組んでいる内容（良い取り組み）を真似てみようと思った。」

「外に出ることで、施設の課題が多く見えた。」

などの感想がありました。

今後は、役職者だけでなく、一般職にも幅広く研修参加の機会を提供出来たらと考えています。

介護に関わる法律「社会福祉士及び介護福祉士法」の中に「資質向上の責務」という項目があります。

これは、日々変化していく介護状況や環境・最新の介護技術や新しいルールに対応していく為に、知識や技術の向上・勉強せよというものです。

これは、当法人素花理事長も社員に向けて、よく言われる言葉です。

我々あすか福祉会の職員は、今後も入居者様お一人おひとりの尊厳を守り、その人らしい実現に向けて、知識と技術を高めていきたいと考えています。

～第１クールの様子～

～第２クールの様子～

～第３クールの様子～